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达川区巡警大队四步推进警队建设规范化
www.chloooe.com 】 【 2017-08-09 10:39 】 【来源: 新疆体彩时时彩开奖】
  为深入传达达川区公安分局党委中心组学习(扩大)会议精神,并就许高山副区长提出的五点要求为内容,分局巡警大队以会议精神为导向,结合大队切实情况,分四步推进警队建规范化。

  一是深化理念引导,在今后的党员大会中,继续开展对《党章》的深入学习工作。《党章》是党内一切政治生活的准则,要学深悟透,领会其中要义和深刻内涵,并用以指导今后巡警大队的工作实践。另外,要求大队全体队员深入学习“四句话,十六字”总要求:对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明;对党忠诚是政治灵魂,服务人民是根本宗旨,执法公正是价值取向,纪律严明是基本保证。四个全面:全面建成小康社会,全面深化改革,全面推进依法治国,全面从严治党。四个意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

  二是加强组织领导,成立队伍规范化领导小组。为切实推进巡警大队队伍规范化建设,专门成了立由大队领导及各中队长组成的工作小组,负责队伍规范化建设的指导和组织工作,不断完善队伍在政治、业务、纪律、保障、形象等各方面的建设。同时,注重学习,积极汲取各地成功经验和做法,结合实际,取长补短有力促进大队队伍规范化建设的全面开展。

  三是完善工作制度,提高工作效率,建立和落实岗位责任制,以科学合理,配套完善,利于监督,便于落实为要求,将5名大队领导划分到各个中队中去,落实各岗位职责,实行分管连带责任制,将中队的表现纳入大队民警的年度绩效考核管理。

  四是改进管理方法,以“达川区公安分局巡警大队民警职工绩效管理考核办法”、“巡警大队辅警管理考核办法”、“巡警大队中队考核管理办法”为依据,在全大队内部严格实行考核制度、考勤制度,使每一项管理工作能够有章可循。另外,明确奖惩措施,形成有效的激励机制。结合岗位责任考评制定奖惩措施,将考评结果作为实施奖惩和评先选优的重要依据,并将检查考核情况与每个人的经济利益挂钩,与评先选优挂钩,做到奖惩兑现,形成激励机制。(牟强)

  



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编辑:潘柏林
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